労働者派遣について

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労働者派遣について

企業様のニーズに合った人材を派遣します

期間・内容・スキル・費用など様々な面から、企業様のニーズに合わせ、
派遣や紹介予定派遣を行います。

  • 派遣のメリット
  • 派遣のメリット

    01 コストの削減
    求人を告知するコストや採用過程で発生する人件費、派遣社員の社会保険料などの労務管理コストも削減できます。
    02 業務の効率化
    定型業務を派遣社員に任せることで、自社社員は高度な判断や創造力が求められるコア業務に専念できるようになります。
    ノンコア業務に割く時間を減らし、自社社員の慢性的な残業時間の削減に役立ちます。
    03 専門性の高い人材の確保
    スキルや知識を活かして活躍しているプロフェッショナルな人材も派遣が可能です。。
    財務や総務に関する事務、Web系・エンジニア系など、専門スキルに特化した人材を必要な時期に即戦力として迎えることができます。

企業様のニーズにより
2種類の派遣形態から
選んでいただけます!

  • 人材派遣
    企業様 求職者様 アメニティージャパン の関係
    企業様のニーズに合わせ、専任の担当者が最適な人員を選定します。企業様での労働条件や業務内容と求職者様の希望条件を事前にすり合わせることで就業開始後のミスマッチを防ぎます。
    また就業開始後も担当者が双方の間に入り、安定した就業の為サポートを行います。
    契約期間はおおむね2~3ヶ月の更新制となり、企業様からの評価をスタッフへフィードバックしモチベーションアップに繋げます。
  • 紹介予定派遣
    企業様 求職者様 アメニティージャパンの関係 6か月後に直接雇用
    派遣期間中に企業様・スタッフ双方で見極めができるため、採用後のミスマッチ・早期退職を防ぐことができます。
    直接雇用として採用される際には、派遣料金とは別途紹介手数料が発生します。
    紹介手数料は職種・経験・派遣期間により変動致しますので、お気軽にお問い合わせください。

サービスの流れ

  • 人材のご依頼
    企業様のご状況、必要な⼈員(スキル・資格)、仕事内容、期間、求める⼈柄、職場の雰囲気などを確認いたします。
  • 基本契約書の締結
    職場⾒学(派遣)・⾯接(⼈材紹介)の前に基本契約書を締結し、採⽤決定時に個別契約書を締結します。
  • 人材の選定
    当社登録のスタッフ・求職者の中から候補者を選定し、⾯接及び企業様の紹介を⾏った上で提案いたします。
  • 職場見学
  • 個別契約書の締結
  • 就業開始

就業開始後も当社担当が定期的に声掛けを⾏い、安定した就業ができるようサポートを⾏います。

労働者派遣対応職種

アメニティージャパンでは、あらゆる業界、業種への労働者派遣が可能です。
特に愛知県内の企業様、近隣県の企業様へ多く人材を派遣させていただいております。

  • 事務系
    • ⼀般事務
    • 営業事務
    • 貿易事務
    • 医療事務
    • 経理事務
    • 総務事務
    • 英⽂事務
    • 介護事務
    • データ⼊⼒
    • 通訳、翻訳
    • テレアポ
    • テレオペ
  • 作業系
    • ⼯場軽作業
    • 倉庫内軽作業
    • 仕分け
    • ピッキング
    • 梱包
    • 機械オペレーター
    • フォークリフト
    • ドライバー
  • 医療・介護・福祉系
    • 看護師
    • 介護⼠
    • 看護助⼿
    • 薬剤師
    • ⽀援相談員
    • 保育⼠
    • ⻭科衛⽣⼠
    • ⻭科助⼿
    • ケアマネージャー
  • IT系
    • プログラマー
    • エンジニア

    (オープン系、制御系、Web系)

    • デザイナー
    • コーディング
    • ヘルプデスク
    • 評価、テスト
    • ユーザーサポート
  • 接客・販売系
    • 各種営業
    • アパレル
    • アクセサリー
    • 雑貨
    • 化粧品
    • 家電製品
    • 携帯電話
    • 自動車

上記に記載のない職種でもご対応可能です。お気軽にお問い合わせください。

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人材派遣に関する
お問い合わせ

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    人材紹介について

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弊社担当者より、ご記入頂きましたご連絡先、もしくはメールアドレスまで追ってご連絡申し上げます。

アメニティージャパンの定義

アメニティージャパンとはアメニティージャパン株式会社が運営する、求職者及び求人掲載企業のためのインターネット上の検索サイト及び、それに関連するサービスの総称を意味します。アメニティージャパンをご利用になる方はアメニティージャパンにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

利用規約の範囲

ユーザーの皆様はアメニティージャパンの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。

利用規約の変更

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

サービスの変更・停止

当社は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当社はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。 サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。

責任の制約

いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

禁止事項

利用者は、アメニティージャパンにおいて以下の行為をすることはできません。

虚偽の情報を登録し、提供する行為

第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
犯罪的行為に結びつく行為
公序良俗に反する行為
反社会的活動に関する行為
法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
アメニティージャパンで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
アメニティージャパンの運営の妨げとなる一切の行為

検索結果の内容

アメニティージャパンは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。 アメニティージャパンは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。 検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについてアメニティージャパンは一切の責任を負いません。

著作権

アメニティージャパンのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権はアメニティージャパン株式会社に帰属します。 アメニティージャパンのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

その他

ユーザーのみなさまとアメニティージャパンの関係につきましては、日本国法が適用されるものとします。
・ 個人情報の取り扱いに関する苦情に対し、適切・迅速に対処します。

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