人材紹介について

amenityJapan INTRODUCTION

人材紹介について

経験・スキルから人柄まで、企業様が求める人材をご紹介します。

専任の担当者が人材をしっかり見極め、
双方にとってベストなマッチングを提供します。

  • 人材紹介のメリット
  • 人材紹介のメリット

    01 初期費用がかからない成果報酬型
    採用が決定するまで費用がかからないため、採用できなかった場合の費用面でのリスクを低減できます。 万が一、採用した人材が早期に退職してしまったとしても、返金の規定を設けております。
    02 採用担当者様の工数を大幅に削減
    面接日程の調整や合否連絡など、採用に関するさまざま業務口数を削減でき、採用担当者は応募者の選考にのみ注力できます。
    03 専任担当者が応募を促進
    求人票に書かれていない企業の魅力を口頭で補足・説明します。
    そのため、広報・PR活動の有無や従業員規模、企業の知名度に左右されることなく応募者を集めることが可能です。
人材紹介サービスの仕組み
  • 人材紹介サービスの仕組み 企業様 求職者様 アメニティージャパン の関係
  • 求人掲載、応募者の対応、人選など採用活動にかかる業務のほとんどを、専任の担当者が行います。
    求職者へ企業様のPRもあわせて行いますので、
    応募条件をクリアし、なおかつ意欲の高い人材との面接が可能です。
    費用は採用が決定するまで発生しない為、じっくりと選考をすることができます。
    また入社後に万が一早期退職が発生した場合には、報酬の返金規定も設けております。

人材紹介に関する料金について
完全成功報酬型で承っております。
紹介⼿数料は労働者の『想定理論年収※』に対して15〜35%程度となります。
※想定理論年収:(基本給+各種固定⼿当)×12ヶ⽉+前年実績賞与
条件や職種によって変動しますので、ご相談ください。

サービスの流れ

  • 人材のご依頼
    採用担当者だけでなく、実際に就業する現場の担当者様にもヒアリング。企業様にとってどのような人材が必要なのかを、把握します。
  • 基本契約書の締結
    ⾯接の前に基本契約書を締結し、採⽤決定時に個別契約書を締結します。
  • 人材の選定
    企業様の採用担当者に代り、求人の作成、求職者より候補者を選定し、面接の調整を行います。企業様側の求めることを求職者にきちんと説明し、ミスマッチを防ぎます。
  • 面接
  • 労働条件の通知・覚書の締結
  • 入社

就業開始後も、当社スタッフがヒアリングを行い、長期にわたって就業できるように、サポートします。

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弊社担当者より、ご記入頂きましたご連絡先、もしくはメールアドレスまで追ってご連絡申し上げます。

アメニティージャパンの定義

アメニティージャパンとはアメニティージャパン株式会社が運営する、求職者及び求人掲載企業のためのインターネット上の検索サイト及び、それに関連するサービスの総称を意味します。アメニティージャパンをご利用になる方はアメニティージャパンにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

利用規約の範囲

ユーザーの皆様はアメニティージャパンの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。

利用規約の変更

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

サービスの変更・停止

当社は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当社はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。 サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。

責任の制約

いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

禁止事項

利用者は、アメニティージャパンにおいて以下の行為をすることはできません。

虚偽の情報を登録し、提供する行為

第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
犯罪的行為に結びつく行為
公序良俗に反する行為
反社会的活動に関する行為
法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
アメニティージャパンで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
アメニティージャパンの運営の妨げとなる一切の行為

検索結果の内容

アメニティージャパンは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。 アメニティージャパンは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。 検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについてアメニティージャパンは一切の責任を負いません。

著作権

アメニティージャパンのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権はアメニティージャパン株式会社に帰属します。 アメニティージャパンのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

その他

ユーザーのみなさまとアメニティージャパンの関係につきましては、日本国法が適用されるものとします。
・ 個人情報の取り扱いに関する苦情に対し、適切・迅速に対処します。

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