採用情報
amenityJapan RECRUIT
アメニティージャパンは、一人一人の自主性や個性を大切にし、
個人の意見に広く耳を傾ける企業文化があります。
今までやったことのない試みや、経験のない分野でも、
新しいチャレンジをどんどん受け入れ、成長してまいりました。
先輩社員も、自身の強みや個性を活かし、
それぞれのフィールドで活躍しています。
ともに働く仲間と助け合い、向かうべき先は一つ。
さあ、一緒にアメニティージャパンで、
あなたの可能性を発揮しませんか。
Voice
先輩の声
ネットワーク事業部 営業
清原 尚也 さん 2018年入社
将来性のある事業で、たくさんの方に出会い学びが多いし、
楽しい仕事です。
ネットワーク事業部の営業は、携帯電話の基地局を設置するために、土地・建物のオーナー様や住人の方への説明など、多くの人とお話しをして交渉を進める仕事です。企業様から個人の方まで、幅広い年代の方と出会ってお話しできるので、自分の見聞を深めることができます。
また、通信業界は現在の5Gから、6G、7Gと、どんどん進化して広がっていくので、とても将来性のある業種だと思いますよ。それに、基地局は巨大ですから、地図に残る仕事の一端を担っているんです。かっこよくないですか？(笑)
入社してからは、覚えることがかなりたくさんありますし、忍耐力も必要とされますが、わからないことや困ったことがあれば、どんどん先輩に頼ってください。アメニティージャパンはとてもチームワークの良い会社です。
ネットワーク事業部 設計
堀田 諒 さん 2016年入社
集中できる環境の中、自分のペースで仕事を進められます。
設計の仕事というと、「難しそう」「経験が必要」など敷居の高いイメージがありますが、未経験の方でもまったく問題ありません。コツコツ行う作業が好きな方、CADのスキルアップがしたいという意欲をお持ちの方であれば大歓迎です。
現在でいう5Gなどの通信システムが開発されると、通信設備の更新や追加が必要となります。私たちの仕事は、「新しい設備を限られた敷地内にどのように設置できるか」を検討し、図面を描くことです。自分で考えた配置通りに設備が建設されたとき、とても大きな達成感を得ることができます。
アメニティージャパンは”良い意味で”気を使わない会社です。とにかく雰囲気がいいので、入社後はなんでも相談してください。
HR事業部 営業
山本 智士 さん 2018年入社
自分の裁量で仕事ができ、意見が言いやすい環境で、
とても満足しています。
元々、同業種の仕事をしていたので、今までの経験を活かせると思い、入社しました。
現在は自分の裁量で多くの仕事を任せてもらえており、とても満足しています。
私たちの仕事は「人」と「企業」を結ぶことです。
その方法には人材派遣・人材紹介があり、企業様のご要望と求職者様のご希望をマッチングさせることが大切で、双方から感謝の言葉をいただいた時には、強くやりがいを感じます。
アメニティージャパンはとても風通しが良く、上司も話をよく聞いてくれ、相談しやすい環境です。自分で良いと思うやり方でチャレンジさせてもらえるところも魅力です。もちろん、責任はともないますが（笑）
とにかく、フットワークの軽い人材を求めています。
一緒にアメニティージャパンを盛り上げていきましょう！
Recruit
採用情報
ネットワーク事業部
「5G」というキーワードが取りざたされていることからもお分かりの通り、昨今最もすさまじい勢いで進化し続けているのが通信技術です。そんな中で当社は、大手通信キャリアの依頼のもと、通信インフラの整備を通じて、最新のサービスがより多くの人々に届き、便利で快適な社会づくりに貢献しています。
ネットワーク事業部 営業
仕事内容
通信キャリアから通信基地局の建設や設備変更の依頼を受け、土地・建物のオーナー様に対して、交渉を行います。
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依頼を受けたエリアに行き、目的範囲に電波が届く最適な場所を調査し、建設候補地を選定します。
選定した候補地は、通信キャリアへ報告し、複数ある候補地からどの順番で交渉を行うか指示を受けます。
Point
通信基地局の建設の流れや候補地選定のコツなど、先輩スタッフが同行しながらしっかりサポートします！
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まずは土地・建物のオーナー様に電話で概要をお伝えし、訪問のアポイントを取得します。
その後は対面にて、設置させて頂く設備の概要および契約内容などをご説明し、建設の承諾をいただき、契約書を取り交わします。
Point
上記は通信基地局を「新設」する際の流れです。現在はほとんどのエリアに電波が届いており、私たちの仕事は、すでにご契約させて頂いているオーナー様に対して「設備変更」のご依頼を行うことが多いです。
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マンションでの住民総会に出席したり、建設予定地の近隣住民の皆様へ建設計画の説明を行います。
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オーナー様との契約が締結できたら、建設工事に関連する法令・条例（法規制）について調査を行います。
その後は対面にて、設置させて頂く設備の概要および契約内容などをご説明し、建設の承諾をいただき、契約書を取り交わします。
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建設に向けて、設計担当者の現地調査や工事開始から完了までの日程調整を行います。
その後は対面にて、設置させて頂く設備の概要および契約内容などをご説明し、建設の承諾をいただき、契約書を取り交わします。
応募資格・条件
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞
- ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- ■PCでの入力ができる方
- ※人物重視のため、学歴やブランク、業界経験は不問です。
給与
＜月給 250,000円～320,000円＞
- （※想定年収3,000,000円～3,840,000円）
- ※一律支給の職能手当、営業手当を含んでいます。
- ※事業場外みなし労働時間制／1日のみなし労働時間：8時間
ネットワーク事業部 設計
仕事内容
通信基地局設備の新規建設や設備変更にともなう設計図面の作成を行います。
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通信キャリアから新規建設・設備変更に関する内容や建設予定地などの情報をもとに、机上にて配置案の検討を行います。
まずは手書き、もしくはCADを使用した場合でもおおまかに図面を作成します。後に行う現場調査によって即座に変更対応ができるように複数のパターンの図面を用意します。
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配置案が完成したら、実際に現地を確認するため、土地・建物のオーナー様へ連絡をし、訪問日程の調整を行います。
建設地は基本的に屋外で、マンション屋上など高所の場合もあるため、作業着・ヘルメット等の安全具を装備して現地に向かいます。また悪天候の場合は安全を第一に考慮し、日程変更を行います。
現地では作成した配置案の通り建設が可能か寸法測定等の調査をし、計画資料に必要な写真の撮影もあわせて行います。
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現地調査が完了したら、顧客へ提出する以下の計画資料の作成を行います。
- １．現地調査の内容を反省させ、より詳細に精度を上げた設計図面
- ２．現地にて撮影した写真を使った説明用資料
- ３．その他付随する資料
設計図面について
作成に使用するCADソフトは顧客に合わせて変更します。（聞きなれないソフトもありますが、基本操作はAutoCADに類似しています）
現場によっては、重機を使用する際の仮設図、物品発注用の金物製作図、無線機器の配線系統図などが必要となる場合はありますので、設計図面とあわせて作成します。説明用資料について
Excelフォーマットに現地で撮影した写真を使用しながら、オートシェイプ等を使って作成します。主にオーナー様に向けて、工事が完了した状態をイメージして頂くための資料となります。
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定期的に行われる顧客の資産・回線等の調査を行います。
リストをもとに既に無線基地局を設置させて頂いているオーナー様へ1局1局アポイントを取り、無線基地局設備の調査をし、リストと相違がないか確認を行います。
調査結果および不備の内容を報告書に記載し提出するとともに、次回調査に向けてリストの更新を行います。
応募資格・条件
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞
- ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- ■PCでの入力ができる方
- ※人物重視のため、学歴やブランク、業界経験は不問です。
給与
＜月給 250,000円～320,000円＞
- （※想定年収3,000,000円～3,840,000円）
- ※一律支給の職能手当、営業手当を含んでいます。
- ※事業場外みなし労働時間制／1日のみなし労働時間：8時間
HR事業部
スキルアップ・キャリアチェンジを求めた「転職」や、ライフスタイルの希望に合わせて働ける「人材派遣」が認められるようになった昨今、私たちは企業様と求職者様の双方に寄り添い、「人」と「会社」の縁を繋ぐことで社会に貢献しています。
HR事業部 営業
仕事内容
人材を採用したい企業様とお仕事を探している求職者様の希望をマッチングさせ、採用活動・転職活動のサポートを行います。
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募集職種、お仕事内容、労働条件、求める経験・人柄など企業様の要望をヒアリングします。
また採用活動の予算などもお伺いし、どのような人材の提案方法が良いかも打ち合わせの中で決めていきます。
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企業様からヒアリングした内容をもとに求人票を作成し掲載します。
求職者の方に興味を持って頂けるよう伝わりやすい言葉で作成することがポイントです。
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求人を見て応募して頂いた方や、すでに登録を頂いている求職者の中から、企業様とマッチングする人材を探します。
候補者の方と面談を実施し、就業条件をお伝えするだけでなく、求職者の方と信頼関係を築くことや企業様への興味・関心を高めることを意識して面談を行います。
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候補者の方とマッチングができたら、企業様へご提案を行います。
提案の仕方は「人材紹介」「人材派遣」により異なりますが、まずはスキルシートを作成してエントリーを行います。
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企業様から面接・職場見学希望が頂けましたら、訪問日程の調整を行います。
人材紹介であれば「面接」、人材派遣であれば「職場見学」となります。企業様から許可が頂ければ訪問に同行し、双方の会話がスムーズに進むようサポートします。
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人材紹介により企業様から内定が頂けたら、入社日の調整や入社手続きの流れなどを確認して、入社までサポートを行います。
人材派遣の場合は、当社で入社手続きを行い、就業に向けて研修などを実施します。
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入社後もスタッフと連絡を取ったり、職場へ訪問して近況を確認するなど、就業のサポートを行います。
応募資格・条件
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞
- ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- ■PCでの入力ができる方
- ※人物重視のため、学歴やブランク、業界経験は不問です。
給与
＜月給 250,000円～320,000円＞
- （※想定年収3,000,000円～3,840,000円）
- ※一律支給の職能手当、営業手当を含んでいます。
- ※事業場外みなし労働時間制／1日のみなし労働時間：8時間
アメニティージャパン 募集要項
勤務地
本社／ 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル6F
本社での勤務となります。★転勤はありません。
（名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分）
勤務時間
9:00 ～ 18:00 （実働8時間／休憩1時間）
※残業は月25～30時間です。
★毎週水曜日はノー残業デーです！
休日休暇
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
◎有給休暇について
有給休暇を取得しやすい雰囲気です。シルバーウィークやGWとつなげて、10連休を取得することもできます。実際、多くの社員が有給休暇を活用し、家族と過ごしたりリフレッシュしたりしています。
福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月 ※3ヶ月分／昨年度実績）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社内禁煙
■退職金制度
